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Vorgehensweise

Als spezialisiertes Beratungshaus wissen wir, was unsere Kunden brauchen: eine schnelle Lösung ihres Problems und kompetente Unterstützung bei der Bearbeitung ihrer Aufgaben. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir dies Ihrem Unternehmen garantieren.

Auf Basis Ihrer Aufgaben- und Anforderungsbeschreibung erarbeiten wir das Zielprofil für die ideale Besetzung. Dafür benötigen wir Angaben zu den  technischen und fachlichen Skills, eine Beschreibung der Aufgaben und die Eckdaten zum Einsatz: Starttermin, geplante Dauer und Einsatzort. Die Nennung eines Zielpreises hilft uns, Ihre Budgets zu schonen.

Eine strukturierte Vorlage für eine solche Beschreibung stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nun kümmert sich das Team von Project Services um die Idealbesetzung für Ihre Aufgabe.

Engagiert und Zuverlässig.

Gezielt suchen wir die Bestbesetzung für Ihre Aufgaben unter unseren eigenen Consultants und innerhalb unseres Netzwerks von freiberuflichen Spezialisten. Dabei setzen wir auf die Erfahrung langjähriger vertrauensvoller Zusammenarbeit. 
Auf die Schaltung von Anzeigen auf Job- oder Projektbörsen verzichten wir. 

Innerhalb kürzester Zeit stellen wir Ihnen eine Auswahl an passenden Beratern vor: in Form von Profilen mit Werdegang, Projekt- und Aufgabenbeschreibungen. Selbstverständlich achten wir darauf, dass alle fachlichen und technologischen Anforderungen ideal abgedeckt werden. Aber auch den „Social Fit“ bewerten wir hoch, damit der Berater wirklich die optimale Besetzung für die anstehende Aufgabe ist.

Sie entscheiden, wen Sie wie kennenlernen.

Sie haben noch Fragen zum Erfahrungshintergrund eines Beraters? Dann vereinbaren wir für Sie ein erstes telefonisches Gespräch mit ihm. Sie wollen ein Gefühl dafür bekommen, wie der Berater in Ihr Team passt? Dann arrangieren wir nach Ihren Terminvorschlägen gerne ein persönliches Kennenlernen. Dabei unterstützen wir Sie bei der Koordination und begleiten Sie qualitätssichernd während der Gespräche.

Wenn Sie der Meinung sind, den idealen Kandidaten für Ihr Projekt gefunden zu haben, kümmern wir uns um die Vertragsgestaltung.
Selbstverständlich führen wir auch die Feedbackgespräche, wenn ein vorgestellter Kandidat einmal nicht für Sie in Frage kommt. 

Ihre Vorteile:

  • Sichere Gewinnung der besten Kandidaten durch soliden und schnellen Auswahlprozess
  • Maximierung der Besetzungsquote
  • Minimierung Ihres Rekrutierungsaufwands
Cellent Finance Solutions GmbH - Calwer Straße 33 - 70173 Stuttgart
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